«Com o encerrar de mais um exercício económico, e com as contas feitas relativamente aos resultados, muitas empresas decidem premiar os seus trabalhadores, atribuindo-lhes, normalmente, uma compensação financeira. Uma das formas de atribuição destes prémios recorrentemente utilizada é a participação nos lucros dos empregados, comummente designadas por gratificações de balanço, que podem ser atribuídas aos trabalhadores e aos membros dos órgãos sociais (...)»

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